つじファミリークリニックは、福岡県大野城市の
家庭医療と痛みのクリニックです。
赤ちゃんからご高齢の方まで、人を丸ごと診る医療を、
温かくて、やさしいチームで支えています。
WORK STYLE
「働きやすい」を言葉だけにしないために。当院の"実態"をそのまま数字でお見せします。
子育て世代のスタッフが多く、お子さんの行事や急なお休みも「お互いさま」で調整しています。
※残業は給与台帳にもとづく実績値（2025年1月〜2026年3月・スタッフ全員の平均）。いちばん多い正職員でも月2〜3時間です。有給休暇は1時間単位で取得できます。
※平均値は厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」の1企業平均年間休日総数（令和6年実績・常用労働者30人以上の民営企業）。当院は平均より20日以上多い計算です。
2026年は上記の大型連休を予定。定期休診＋祝日＋有休奨励日の組み合わせで、「確実に取れる連休」を毎年設計しています。
OUR DIFFERENCE
当院では、院長が現場の困りごとをAIで仕組み化し、事務作業や繰り返しの雑務を減らし続けています。 書類づくりや集計に消耗するのではなく、目の前の患者さんに向き合う時間を大切にできる職場です。
新しい道具はどんどん取り入れますが、目指しているのは昔ながらの「かかりつけ」。 テクノロジーは、人の温かさのために使います。
LEARNING & TEAM
「なんとなく」で働かない。毎日の小さな共有と、月1回のまとまった学びの時間で、チーム全員で成長しています。
8:40の朝礼で今日の予定と患者さんの情報を共有し、17時すぎの帰りの会で1日をふりかえります。「聞いてない」「言えなかった」をなくす毎日の習慣です。
お昼休憩はスタッフルームでみんなでワイワイ。13:30からのお昼のミーティングで、午後に向けた申し送りや相談を気軽に共有します。事務・看護それぞれの職種ミーティングも行っています。
毎月第4水曜の午後は休診にして、お昼をとりながら全体ミーティングと勉強会を開催。医学の学びから、スタッフが興味のあるテーマまで、みんなで学ぶ時間です。
GROWTH
いきなり全部お任せすることはありません。段階的にステップアップし、その頑張りはきちんと評価に反映されます。
医師のそばに座り、先輩とマンツーマンで診察のサポートから。クリニックの1日の流れ・患者さんの特徴・電子カルテの基本操作を覚えます。PC操作もゼロから丁寧にお教えします。
受付・電話応対・会計業務に少しずつ入っていきます。セミセルフレジ運用のため、現金の取り扱いは最小限。分からないことは誰に聞いても大丈夫です。
電話・会計・受付を同時並行でこなせるように。患者さんから「もう一人前ね」と言っていただけるレベルです。希望すればレセプト業務を一から学ぶこともできます。
ブランクのある方や外来勤務が初めての方も、先輩スタッフがそばについてサポートします。「いま身につけてほしいことリスト（スキル一覧）」を使いながら、おひとりおひとりの習熟度に合わせて、少しずつステップアップできるように指導していきます。
当院は、医療機関400院が導入する人事評価クラウド「DoctorHR」を使った成長支援制度を運用しています。 評価のものさしをオープンにし、頑張りが給与・寸志にきちんとつながる仕組みです。
パートさんも対象です。夏と冬には、頑張りに応じた寸志を支給しています。
STAFF VOICES
実際に働くスタッフへのヒアリングから、そのままの声をお届けします。
医療事務は未経験でしたが、「経験や資格がなくてもOK」だったこと、みんなと一緒に仕事を覚えていけたことが決め手でした。 必死に取り組むうちに力が付いて、それが今も続けられている理由です。
基本的には穏やかで、助け合いができる職場です。「これでいいんですか？」と聞くのも申し訳ないような基礎的なことでも、何でも相談しやすいです。 忙しくても患者さんへの対応が変わらないところは、すごいと思っています。
患者さんが覚えてくれて「会いに来たよ」と言ってくれたり、お電話でも声とお名字だけで相手のことが分かったり。 患者さんとつながっていると実感できることが、この仕事の魅力です。
「一緒に年を重ねていきたい」という話が院長先生からあったことが一番印象に残っていて、その言葉が自分にとってのキーになっています。 年齢的に最後の職場と思って飛び込みましたが、ここでの出会いが大きな成長につながりました。
勤務時間が17時30分までなので、子どもの迎えにも間に合います。周りのスタッフも同世代の子育て世代なので、お互いに理解があって、 行事や急な休みも対応でき、シフトも相談しやすいです。
ホームページの明るくて柔らかい雰囲気そのままの職場でした。スタッフはみんな仲が良いと思います。 昨日覚えたことが今日できるようになっている——そんな小さな成長を毎日実感しています。
GALLERY
外観（西鉄下大利駅 徒歩7分）
木のぬくもりのある待合室
診察室
処置室（注射・点滴）
スタッフ休憩室
チームのみんなで（イラスト）ONE DAY
※お昼の時間帯に、院長と看護師1名で施設への訪問診療（3〜4名）に伺う日があります。訪問がある日も、お昼休憩がきちんと取れるように早めに休憩へ入る運用にしています。
※夜間や時間外のオンコール対応はありません（時間外対応は院長が行います）。
MESSAGE
当院が目指しているのは、患者さんが「住み慣れた場所で、自分らしく豊かに暮らすこと」を支えるクリニックです。 病気だけを診るのではなく、人を診て、家族を診て、社会を診る。そのためには、チームの一人ひとりが安心して働けることが何より大切だと考えています。
面倒な作業は仕組みで減らし、患者さんへの温かい対応に時間を使う。スタッフの声を毎年聞き、評価は透明にする。 そんな職場を、これからも一緒に育てていってくれる方をお待ちしています。まずは見学だけでも、ぜひ一度いらしてください。
つじファミリークリニック 院長 辻 隆宏家庭医療専門医・ペインクリニック専門医・認定内科医
RECRUIT
| 仕事内容 | 受付・電話応対・会計（セミセルフレジで現金の取り扱いは最小限）・診察補助・院内の環境整備など。1日60〜70名の来院を、予約優先制でゆとりをもって回しています。※レセプト業務は正職員が担当（希望すれば一から学べます） |
|---|---|
| 応募資格 | 経験・資格は一切不問。ブランクのある方も歓迎します。笑顔で患者さんやスタッフと接することができ、チームワークを大事にできる方。PCやAIなど新しい道具に興味を持って学ぼうとされる方。 |
| 給与 | 時給1,100円〜1,400円（資格・経験に応じて決定）／年1回昇給あり／夏・冬に頑張りに応じた寸志を支給 |
| 勤務時間 | 月・火・水・金 8:30〜17:30（休憩12:30〜13:30）／土 8:30〜13:00 のうち週2〜4日・シフト制。土曜に月2回以上出勤できる方を優先採用します。 |
| 休日 | 木曜・日曜・祝日・土曜午後は固定休／年間休日136日／大型連休 年5〜6回／有給休暇は1時間単位で取得OK |
| 待遇 | 雇用保険・労災保険（フルタイムは健康保険）／交通費実費支給（上限月1万円）／制服貸与／転勤なし／試用期間3ヶ月（同条件）／成長支援制度（人事評価制度）あり |
| アクセス | 西鉄下大利駅 徒歩7分（急行停車駅・天神から15分）／西鉄バス「東大利」バス停 徒歩2分／車・バイク通勤OK・無料駐車場あり |
※看護師（パート）は現在、募集を行っておりません。募集を再開する際は、このページでお知らせします。
| 仕事内容 | 外来診療の補助・採血・点滴・予防接種・健診補助など。日によってはお昼の訪問診療（施設3〜4名・院長と2人・社用車）に同行いただくこともあります。内科未経験の方も、流れから丁寧にお伝えします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 看護師免許をお持ちの方（経験分野・ブランクは問いません） |
| 給与 | 経験・実績に応じて決定（面談時にご提示します）／夏・冬に頑張りに応じた寸志を支給 |
| 勤務時間 | 月・火・水・金 8:30〜17:30（休憩12:30〜13:30）／土 8:30〜13:00 のうちシフト制 |
| 勤務日数 | 週1日からOK・シフト制（扶養内勤務も可） |
| 休日 | 木曜・日曜・祝日・土曜午後は固定休／年間休日136日／夜勤・オンコールなし／有給休暇は1時間単位で取得OK |
| 待遇 | 雇用保険・労災保険（フルタイムは健康保険）／交通費実費支給（上限月1万円）／制服貸与／転勤なし／試用期間3ヶ月（同条件）／成長支援制度（人事評価制度）あり |
| アクセス | 西鉄下大利駅 徒歩7分（急行停車駅・天神から15分）／車・バイク通勤OK・無料駐車場あり |
※最新の募集状況・待遇の詳細は、見学・面談時にご確認いただけます。
Q&A
Q. 医療業界がまったく初めてでも大丈夫？
大丈夫です。現スタッフにも未経験スタートが複数います。最初の数ヶ月は診察補助から始め、先輩がマンツーマンでサポート。PC操作も入職後にゼロからお教えします。
Q. 子どもの急な発熱やお休みには対応できますか？
「大変な時はお互いさま」の気持ちが根付いた職場です。スタッフの多くが子育て世代で、急なお休みはみんなでフォローし合っています。学校行事やご家族の通院も遠慮なくご相談ください。
Q. 夜勤やオンコール、残業はありますか？
ありません。夜間・時間外のオンコール対応は院長が行うため、スタッフの時間外対応はゼロです。診療は17:00まで、17:30には退勤できます。給与台帳の実績でも、残業はスタッフ平均で月1時間ほど。いちばん多い正職員でも月2〜3時間です。
Q. 有給休暇は取りやすいですか？
取りやすい仕組みにしています。当院の有休は1時間単位で取得OK（就業規則に明文化しています）。「授業参観の2時間だけ」「通院のため半日」といった使い方が日常的です。大型連休に合わせた有休奨励日もあり、計画的に消化できます。
Q. 忙しさはどのくらいですか？
1日60〜70名の患者さんが来院されますが、予約優先制のため流れはある程度平準化されています。ピーク時に同時対応が必要な場面もありますが、入職直後にいきなりお任せすることはありません。
Q. 体調や家庭の事情で働き方を変えたくなったら？
遠慮なくご相談ください。「無理して続けて体を壊す」「気まずくて言い出せない」ことがないよう、院長・スタッフ全員で柔軟に対応します。長く健やかに働いていただくことが一番の願いです。
FLOW
「応募したのに連絡が来ない…」というご不安はおかけしません。ご連絡をいただいてから3〜4日以内に必ずお返事します。
ご応募は、このページ下部の応募フォームからお願いします。見学のご希望やご質問は、お電話でも大丈夫です。内容を確認のうえ、3〜4日以内にお返事をお送りします。
ご希望の方は面接前に見学が可能です。事務長がご案内し、実際の業務の雰囲気・スタッフの様子・PCの操作環境をご自身の目で確認できます。「思っていた職場と違った」を防ぐためにも、お気軽にどうぞ。
スーツは不要、普段着でお越しください。面接の最初に「長く働くうえで譲れない条件はありますか？」をお聞きします。お互いの本音を出し合って、ミスマッチを防ぐためです。適性検査・基礎学力テストは事前準備不要です。
面接後7日以内に結果をお知らせします。入職日はご都合に合わせて調整します。
体調やご家族の事情で勤務が難しくなった時は、遠慮なくご相談ください。「無理して続けて体を壊す」「気まずくて言い出せない」ことがないよう、院長・スタッフ全員で柔軟に対応します。長く健やかに働いていただくことが、当院にとっても一番の願いです。
応募はちょっと勇気がいる——そんな方は、まず院内の空気を見に来てください。 ご応募は下の応募フォームからお願いします。ご連絡をいただいてから3〜4日以内に必ずお返事します。
お電話でのお問い合わせ：070-8586-7534（採用担当：辻）／受付 9:00〜17:00
「採用サイトを見た」とお伝えください。
